Om die hele personeel aan te moedig om lean te leer, te verstaan ​​en toe te pas, die leerbelangstelling en entoesiasme van grondvlakwerknemers te verhoog, die pogings van departementshoofde om spanlede te bestudeer en af ​​te rig, te versterk, en die gevoel van eer en sentripetale krag van spanwerk te verbeter, het die Lean-kantoor van die groep die "lean knowledge-kompetisie" gehou.

Die ses spanne wat aan die kompetisie deelneem, is: algemene vergaderingswerkswinkel 1, algemene vergaderingswerkswinkel 2, algemene vergaderingswerkswinkel 3, algemene vergaderingswerkswinkel 4, algemene vergaderingswerkswinkel 5 en algemene vergaderingswerkswinkel 6.

Kompetisie-uitslae: Eerste plek: die sesde werkswinkel van die algemene vergadering; Tweede plek: die vyfde algemene vergadering werkswinkel; Derde plek: algemene vergadering werkswinkel 4.

Die voorsitter van die raad, wat by die kompetisie teenwoordig was, het die aktiwiteite bevestig. Hy het gesê dat sulke aktiwiteite gereeld georganiseer moet word, wat baie bevorderlik is vir die bevordering van die kombinasie van leer en praktyk van voorste linie werknemers, die toepassing van wat hulle geleer het, en die integrasie van kennis met praktyk. Leervermoë is die bron van alle vermoëns van 'n persoon. 'n Persoon wat lief is vir leer is 'n gelukkige persoon en die gewildste persoon.